加强企业文化建设 促进企业健康发展（二）

加强企业文化建设 促进企业健康发展（二）

建设企业文化可以为企业的发展提供精神支柱,增强企业凝聚力。企业在生产经营中所奉行的精神信念是企业文化的集中表现,它最重要的功能就是为企业的发展提供精神支柱,从而形成企业的凝聚力和向心力。企业文化不仅反映在企业的价值观中，也反映在全体员工的行为习惯中，成为建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。

一是企业文化具有导向性,包括价值导向与行为导向。二是企业文化具有激励作用。企业文化所形成的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用,使员工从潜意识里感受到企业的利益就是职工的利益,企业的利益高于一切,实现企业和职工事业的相互发展。三是企业文化有助于塑造企业的形象,并能促使企业可持续成长和发展。人才是能够推动企业实现升值的人力资本,如果单纯以金钱报酬为标准,只会造成员工没有归属感,频繁跳槽,企业不敢投资对员工进行培训,长此以往，形成恶性循环，对人才成长和企业发展都会造成消极影响,相反，良好的企业文化可以将员工凝聚在企业周围，使他们产生强烈的归属感，从而实现个人价值并为企业创造价值。而企业文化正是职工产生这种归属感的所在。企业文化是一种无形的生产力。

企业文化建设可以促进企业实现更高层次的目标管理。企业内部制度的建设和执行与企业文化的建设密切相关，企业内部制度的贯彻执行有赖于企业文化的支持和维护;科学,完善的内部制度,能够展示企业的精神风貌,融汇企业经营理念,打造和谐企业形象，有利于促进优秀企业文化的形成,在实施过程中会推动企业文化的进一步发展。 只有良好的企业文化氛围才能为内部制度的执行创造良好的人文环境，企业文化建设能促进企业科学快速发展。完善的内部制度和优秀的企业文化相结合,能更好的提高企业管理水平。建设优秀的企业文化是现代企业科学发展的重要内容,是精神文明的重要体现。是实现企业目标并使企业得以长久发展的重要保障。在当今知识信息网络经济时代，企业文化担起了企业发展推动力的重任。它是-种强大的内在驱动力,是取之不尽,用之不竭的财富和智慧之源，企业发展在于传承和创新,同样,企业文化的建设和发展更离不开传承和创新。

目前，诸多企业实施企业文化建设的实践及其所取得的成果都充分证明了这一点。可见优秀的企业文化可以提高员工的向心力和凝聚力,使员工自觉遵守各项规章制度。更加忠诚于企业，从而以主人翁的姿态促进企业又好又快发展。

山东鑫泉拍卖有限公司

2023年1月10日